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ねんきんnews 2019年12月号(地方公務員等共済組合における、過払いと未払い)


● 地方公務員等共済組合における、過払いと未払い


地方公務員等共済組合において、在職の支給停止に関しての過払い及び未払いがあったことが公表されました。


概要としては、
被用者年金制度の一元化により、2以上の実施機関から年金を受けている場合の在職老齢年金支給停止については、年金額を合算して計算することになっています。
しかし、年金額の合算や 緩和措置の取扱いに誤りがあったため、在職老齢年金を受ける一部の方について、正しい在職老齢年金の計算が行われず、誤った年金額が支給されているという事象が判明しています。

当該事象の該当者には、順次通知が届き、過払いとなった場合の年金額の調整については、今後の年金の受け取り分から充てるなどが方法として予定されています。

by nenkin-matsuura | 2019-12-27 00:10 | ねんきんnews | Trackback  

年金アドバイスv(∩.∩)v 452(一元化後の年金コード)

◇ 一元化後の年金コード


厚生年金保険と各共済組合等の一元化により、年金コードも変更となっています。
(*´□`)ゞ

「国家公務員共済組合」
 老齢厚生年金 … 1120
 障害厚生年金 … 1320
 遺族厚生年金 … 1420

「地方公務員共済組合」
 老齢厚生年金 … 1130
 障害厚生年金 … 1330
 遺族厚生年金 … 1430

「日本私立学校振興・共済事業団」
 老齢厚生年金 … 1140
 障害厚生年金 … 1340
 遺族厚生年金 … 1440

一元化により、手続き等は一つの窓口(年金事務所等)で行うことができますが、支払はそれぞれの機関(共済組合等)から行われています。

by nenkin-matsuura | 2017-06-01 04:37 | 年金アドバイスv(∩.∩)v | Trackback  

ちょっとお得な年金情報 受給者編その81(一元化後の退職改定)

゛一元化後の退職改定”


厚生年金保険と各共済組合は一元化により厚生年金保険と統一されていますが、それに伴い、退職時の年金額の改定の時期も変更となっています。

一元化前は、「資格を喪失した日から起算して、1月を経過した日の属する月から年金額を改定する。」となっていたのが、一元化後は、「退職した日から起算して、1月を経過した日の属する月から年金額を改定する。」と変更されています。

例えば、3月31日退職の場合…
以前は5月分からの改定だったところ、4月分からの改定となります。(年金額が増えるのが1月早くなる。)

by nenkin-matsuura | 2017-01-13 00:06 | ちょっとお得な年金情報 | Trackback  

ねんきんQuiz-第431問(しりとり)

Q 3つの年金に関するワードがしりとりとなるような語句を選んでください ? 

「企業年金連合会」 → 「 ? 」 → 「加入可能年数」

ヒント:厚生年金保険と共済組合等、ワンストップサービス


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                                    A 一元化
point きぎょうねんきんれんごうかい → いちげんか → かにゅうかのうねんすう
平成27年10月1日より、厚生年金保険と3つの共済組合に分かれていた被用者年金制度が厚生年金保険に統一されています。
なお、一元化後も支払・決定等については、日本年金機構と各共済組合等がこれまでどおりそれぞれ行っています。

by nenkin-matsuura | 2016-12-30 21:28 | ねんきんQuiz | Trackback  

ねんきんFAQ 年金の受け取り編18

<Q1> 急に4万くらい下がったけど…

 <A1> 今月より、年金から国民健康保険料が控除されているようです…詳細は市町村へお尋ねを…

<Q2> 記録が見つかったので60歳にさかのぼってもらえると聞きましたが…今回の振り込みは?

 <A2> 今回は、いつもの額に過去5年分がプラスされているようです…残りの分は遅延加算金がプラスされてあとでのお支払いになります…

<Q3> 厚生年金保険と共済組合は一緒になったんじゃ…

 <A3> はい、一元化となっていますが、お支払いは別々です

by nenkin-matsuura | 2016-10-17 00:24 | ねんきんFAQ  | Trackback  

ねんきんQuiz-第404問(一元化)

Q 年金の一元化について、○か×かで答えてください ? ☆☆

① 年金加入期間確認通知書は、原則、不要となった ○ or ×
② 端数処理が1円単位となった ○ or ×
③ 長期加入者の特例には共済加入期間を合算できる ○ or ×

ねんきんQuiz-第404問(一元化)_d0132289_01021636.jpg


                                 A ① ○ ② ○ ③ ×
point ③長期加入者の特例をみる際には、共済組合の期間を含めずに厚生年金保険のみで44年(528月)加入している必要があります
①の年金加入期間通知書は、裁定請求の際等に添付してましたが、原則、不要となりました
②端数処理は100円単位から1円単位となりました

by nenkin-matsuura | 2016-06-22 01:21 | ねんきんQuiz | Trackback(1)  

年金加入記録について その117(ねんきん定期便の変更点)

 ねんきん定期便の変更点


年金加入記録について その117(ねんきん定期便の変更点)_d0132289_01292989.jpg

年金の一元化などにより、ねんきん定期便の項目も変更となっています(節目年齢以外のねんきん定期便)

・基礎年金番号とともに、公務員共済の加入者番号や私学共済の加入者番号が表示(未加入の時は「*****…」で表示)
・厚生年金保険は、一般厚生年金と公務員厚生年金と私学共済厚生年金に分けて月数を表示
・加入実績に応じた年金額及び保険料納付額について、厚生年金保険を、一般厚生年金保険被保険者期間と公務員厚生年金被保険者期間と私学共済厚生年金被保険者期間に分けて表示


by nenkin-matsuura | 2016-05-31 01:39 | 年金加入記録 | Trackback  

障害年金の手続・仕組みなど第115回(一元化と障害共済年金)

◆一元化と障害共済年金(障害厚生年金)


平成27年10月の年金一元化により、初診日が共済組合加入中であっても障害認定日が一元化後の場合は、名称は障害厚生年金となります

一元化により、
・保険料納付要件 … 共済組合等の加入者も厚生年金保険と同じく保険料納付要件が適用されます
・給料との調整 … 共済組合等の障害年金の受給者は在職していても支給停止はなく、全額受給できることとなっています
・額の計算 … 厚生年金保険と共済組合等の加入期間がある場合は、それぞれの加入期間の平均給与月額・平均標準報酬額を算出し、加入期間ごとに計算した額を合算します 合算した加入期間が300月に満たない場合は、300月とみなして計算します

なお、初診日に加入していた実施機関(日本年金機構・共済組合等)において、他の実施機関分も含めて年金額を決定し、給付も行われます

by nenkin-matsuura | 2016-05-27 00:58 | 障害年金の手続・仕組みなど | Trackback  

ねんきんFAQ 繰下げ編13

<Q1> 考えてみましたが、やっぱり遡って老齢厚生年金をもらうようにしたいです ただ老齢基礎年金はまだもらいません(66歳7か月)

 <A1> はい、「老齢厚生年金裁定請求書(65歳支給)」(様式第236号)をご記入いただいて…⑧の欄は、「ア、老齢基礎年金については、引き続き繰下げを希望します。」に丸を付けてください

<Q2> 一元化によって繰下げができなとのことだったので…(65歳10か月)

 <A2> はい、まだ65歳から1年未経過の場合は、はがき形式の年金請求書をご記入いただいて…

<Q3> 在職中だと、経過的加算額の分しか増えない?(老齢厚生年金の繰下げ)

 <A3> はい、標準報酬月額が62万のため…報酬比例部分と配偶者加給年金額は全額支給停止で経過的加算額の9万に対しての増額になります(老齢基礎年金は受給)

by nenkin-matsuura | 2016-03-07 00:23 | ねんきんFAQ  | Trackback  

ちょっとお得な年金情報 受給者編その73(年金一元化後の激変緩和措置)

“年金一元化後の激変緩和措置”


激変緩和措置は、一元化の施行日である平成27年10月1日をまたいで厚生年金保険(共済組合)に加入している年金受給者に適用されます

・65歳未満の場合
 以下の3つを比較し、一番少ない額が支給停止額となります
 ①総報酬月額相当額と基本月額の合計額の1割が支給停止の上限
 ②総報酬月額相当額と基本月額の合計額の35万円までは、支給停止をかけない
 ③原則どおり(28万)に計算して算定された支給停止額

・65歳以上の場合
 以下の2つを比較し、いずれか低いほうの額が支給停止額となります
 ①総報酬月額相当額と基本月額の合計額の1割が支給停止の上限
 ②原則どおり(47万)に計算して算定された支給停止額

by nenkin-matsuura | 2016-02-12 00:28 | ちょっとお得な年金情報 | Trackback