在職老齢年金のあれこれ（６０歳代前半編）

老齢厚生年金（特別支給の老齢厚生年金）の受給者が在職中の場合には、給料の額によって年金が停止になることがあります
算式に用いる給料ですが総報酬月額相当額といって、
その月の標準報酬月額＋その月以前１年間の標準賞与額の合計額÷１２
で計算されます
支給停止額は総報酬月額相当額によって変わり、
総報酬月額相当額が変動するのは、
①定時決定による標準報酬月額の変動
②随時改定による標準報酬月額の変動
③賞与支給による標準賞与額の決定
④賞与支給から１年経過による総報酬月額相当額の変動
などです
随時改定の仕組みや年金が後払いということもあり、いつの年金が減額になっているのか、わかりにくいかもしれません
一方、年金の支給停止の算式は、４種類ありますが、よく使うのは、
（総報酬月額相当額＋基本月額－２８万円）×２分の１×１２
※基本月額＝老齢厚生年金（加給年金・経過的加算は除く）÷１２
年金相談でよく聞かれることの上位にこの「在職老齢年金について」が挙げられます　「給料をいくら位にしたら年金を減らされずに受給できるか？」との質問が多いです