ねんきんnews ２０２１年８月号（標準報酬月額の特例改定）

●　標準報酬月額の特例改定


新型コロナウイルス感染症の影響に伴い休業により、令和３年８月から同年１２月までの間に著しく報酬が下がった場合に、標準報酬月額の特例改定が可能となっています。

以下のすべてに該当する場合が対象となります。

・新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業があったことにより、令和３年８月から同年１２月までの間に、著しく報酬が下がった月が生じた場合
・著しく報酬が下がった月に支払われた報酬の総額（１か月分）が、既に設定されている標準報酬月額に比べて２等級以上下がった場合（固定的賃金の変動がない場合も対象になります）
・本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している場合