障害年金の手続・仕組みなど 第51回

◆　傷病手当金と障害厚生年金の関係

厚生年金保険（健康保険）の被保険者が、ⅰ）病気やけがで療養中であり、ⅱ）仕事に就けない状態（労務不能）であり、ⅲ）４日以上仕事を休んでおり、ⅳ）給料を受けられないときは、健康保険の傷病手当金が受けられることとなります

傷病手当金を受けられる期間は、最大１年６か月ですが、同じ病気やけがで障害厚生年金を受けるようになったときは、傷病手当金が支給されなくなります　ただし、障害厚生年金（同時に障害基礎年金を受けられる場合はそれも合算した額）の３６０分の１が傷病手当金の日額より低い時は、その差額が支給されます
なお、厚生年金保険の「障害手当金」が受けられる場合には、障害手当金を受けた日以降の傷病手当金の合計が、障害手当金の額に達する日までの傷病手当金は支給されません