旧三共済期間のあれこれ

◎旧三共済（ＪＲ、ＪＴ、ＮＴＴ）期間の留意事項

・旧三共済期間は、その資格を喪失した日の前日（退職日）の属する月まで被保険者期間とされるので厚生年金保険との重複もある
例えば、旧三共済組合を昭和３６年９月２６日に退職して翌日の昭和３６年９月２７日に厚生年金保険に加入した場合は、昭和３６年９月は、共済・厚生年金保険とも１月分としてカウントされる

・共済年金は、昭和６１年３月以前、標準報酬月額が無かったため、昭和６１年４月の新法施行時に、本人履歴書の５６年４月から６１年３月までの俸給等（手当は算入されない）から、みなし標準報酬月額が作成された


・昭和５４年１２月３１日以前は、退職一時金制度があった（３１年６月以前で６月未満、３１年７月以降で１年未満の期間の場合は支給されない）
３６年３月３１日以前退職の場合で、組合員期間が２０年未満の場合は、退職一時金が全額支給となる
３６年４月１日以降退職の場合、原則として原資を残して退職一時金が支給される