2012年 02月 01日

年金アドバイスv(∩.∩)v 178

◇ 旧法(厚生年金保険)の年金受給者の死亡と遺族厚生年金

旧法の厚生年金保険における老齢年金や通算老齢年金の受給権者が死亡した場合、その遺族に対しては新法の遺族厚生年金が支給されることとなります

例えば、以下のような年齢差のある夫婦の場合…

夫(90歳)、旧法の厚生年金保険の老齢年金を受給中、
妻(65歳)、老齢基礎年金を受給中として、
夫が亡くなった場合は(平成24年1月死亡として)、
妻に対しては、(他の要件を満たしているとして、)遺族厚生年金(経過的寡婦加算を含む)が支給されることとなります

上記例だと、今後、妻は自分の老齢基礎年金(新法)+遺族厚生年金(新法、経過的寡婦加算付き)を受給できることとなります
# by nenkin-matsuura | 2012-02-01 01:10 | 年金アドバイスv(∩.∩)v | Trackback

2012年 01月 31日

ねんきんQuiz-第178問

Q 以下のケースの場合、障害基礎年金を何月分から受給できるでしょうか ? ☆☆ 
※初診日=平成20年1月10日(20歳前、未加入)、障害認定日=平成21年7月10日、20歳の誕生日=平成21年6月20日、他の要件は満たしており、平成23年10月に障害認定日による請求をし、2級に該当

① 平成21年6月分から
② 平成21年7月分から
③ 平成21年8月分から 

                                    A ③ 平成21年8月分から 
point 障害認定日が属する平成21年7月に受給権が発生し、その翌月分である21年8月分から受給できることとなります
なお、障害基礎年金の障害認定日による請求において、(条件を満たし)20歳までに障害認定日を迎えている場合は、20歳の誕生日の前日に受給権が発生し、その翌月分から障害基礎年金(20歳前の傷病による障害基礎年金)を受給できることとなります(5年より前に遡って請求する場合を除く)
# by nenkin-matsuura | 2012-01-31 00:46 | ねんきんQuiz | Trackback

2012年 01月 30日

ねんきんFAQ 年金の受取り 編7

<Q1> 自分の年金に切り替えますが、いつから受給できますか?(障害厚生年金(3級)→特別支給の老齢厚生年金)

 <A1> 12月に選択申出書を提出されていますので、翌月の1月分からとなり、2月には、障害厚生年金の1か月分と特別支給の老齢厚生年金の1か月分が支払われます(4月以降は特別支給の老齢厚生年金のみ)

<Q2> 今遺族年金を受給していて、65歳からは老齢基礎年金も受けられるのでしょう? こっちは郵便局にしようかしら

<A2> はい、遺族厚生年金と別の口座でもかまいません

<Q3> 毎月、額が変わっている… 調べてください (60代、男性)

 <A3> 初回時(前々回)は、在職老齢年金の仕組みにより減額となった年金が、前回は通常の2か月分が、今回は過去の受給していなかった年金の分も含めて支払われています 今後は、2か月に一度、約〇万円が支払われることになります(前回より少し多くなる)
# by nenkin-matsuura | 2012-01-30 00:39 | ねんきんFAQ  | Trackback

2012年 01月 29日

まるを付けます

再配達の荷物を連続で受取れず、
おなじみの音声案内に従って入力することになる
(いいけどさっ お気に入りのラーメンを食べに行こう)

よしっこれで、
基本、基本、基本、白ねぎ、あり、基本、かため、追加ねぎ
(訳:一蘭、おいしい。)



# by nenkin-matsuura | 2012-01-29 02:30 | お気に入り | Trackback

2012年 01月 28日

歴史の豆知識 番外編

いろんな条約(たぶん、その①)

「ヴェルダン条約」(843年)
 …フランク王国のルートヴィヒ1世の死後、ロタール、ルートヴィヒ、カールがフランク王国を3分割して相続することを定めた条約

「北京条約」(1860年)
 …アロー戦争後に清朝とイギリス・フランス連合軍、および清朝とロシア帝国が締結した条約 天津など11港の開港、キリスト教布教の自由などが認められることとなった

「セーブル条約」(1920年)
 …第1次世界大戦後に連合国とオスマン帝国との間に締結された講和条約 領地はイスタンブールとその周辺に縮小された

# by nenkin-matsuura | 2012-01-28 01:04 | ねんきん以外で | Trackback
< 前のページ次のページ >
Copyright c 1997-2009 Excite Japan Co., Ltd. All Rights Reserved.